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回首看看,我真的庆幸不去这些公司
2019-11-08

  锦囊菌总据说没有少求职者面试失利的案例,有的让人觉得惋惜,有的让人气愤,有的却让人庆幸——庆幸在入职前看清这家公司,不跳到“坑”里。比来也听到了没有少这类让人觉得“因祸得福焉知非福”的故事,接下来是分享光阴:1.Offer发出又反悔  比来跟友人小W聊起近况,他说他比来自愿裸辞、待业在家。说瞎话,挺震惊的,小W属于那种规划好一切退路才会跳槽的类型。裸辞,并且仍是年底裸辞没有是他的行事作风。1个月前,小W怀着尝尝的心态送达了一家业界排名前三的公司,没有久便收到了那家公司的面试通知。接下去的初面、二面、终面也都很顺利,终极,小W拿到了这家公司的offer。拿到offer后,小W随即向老东家提出了离任。但是糟心事来了,新公司通知小W,offer撤消了,给出的理由是人事估算审核涌现问题,这个岗位如今没有招人了。虽然,公司许诺会给小W一些所谓的弥补,但与他将要面临的“裸辞”困境相比似乎杯水车薪。  而当提及不去成这家公司能否觉得遗憾时,不测地,小W表现幸好没去成。用他的话来说就是:“会产生这种情形的公司要么业务量萎缩,要么内部治理凌乱,怎样看都没有是最好的取舍,这些情形面试阶段可能没措施晓得,能在入职前晓得也是件好事。”  无忧提醒:公司能够没有去,但本人的权益要保护跟 争夺。公司发出的书面offer是有法律效率的要约,即向招聘者发出的签署劳动合同的恳求。《中华人民共跟 国合同法》划定,受要约人有理由以为要约是没有可撤销的,由于要约人已经为实行合同作了预备工作。招聘者为了完成订破劳动合同的目标,已经辞去了原先的职务,即已经为实行劳动合同作了预备工作,所以这份要约公司已经没有能取消了。假如要取消,必需承当因而给招聘者带来的损失。2.面试假借伪“狼性文明”洗脑   M比来面试赶上了这么一家“狼性”公司。整局面试给她的感觉就是大型洗脑现场。M略微列举了一些面试官的“雷人语录”:1.年青就是要拼,职场上您一切得到的所有成绩都是您用“血泪”换来的。2.没有要问能拿几钱,先问问本人能给公司付出几?3.咱们公司刚刚处于起步阶段,待遇可能没有是最好的,但将来可期。总结一下就是:卖血洒泪,没有给报答;画个大饼,骗您入坑。好笑的是,面试官还将之定义为狼性文明,但现实上,M去的只是一家初创公司,连组建一个像样的狼群都谈没有上。  无忧提醒:工作的确须要付出光阴跟 精神,但要求与之相婚配的报答也是理所该当的,“一诺千金”要没有得。3.面试流程太长,最后仍是当备胎  您阅历过最长的一次面试流程走了多久?小Z说,半年。一开端在小Z看来,招聘公司是一家很有开展潜力的公司,但是长达半年的面试流程、HR不置可否的回答让他失去了对于这家公司的全体好感。假如再给一次机遇,他相对没有会取舍去招聘这家公司。整个面试进程,小Z总共阅历了4局面试,终极面部署在初面后的第5个月。但是HR的拒用通知是在终极面停止后的一个月才奉告他的。在这一个月里,小Z试着打电话向HR讯问面试成果,但是得到的回复却是——等通知。所以,整局面试流程,连续了整整6个月。小Z说,面试流程长,他能够懂得,可能至公司的应聘流程就是如斯,亦或是引导出差招致的面试延期。让他无奈懂得以及终极心冷的是,面试停止后整整一个月的备胎期。他以至用“自私”来形容这家公司,公司是在挥霍他的光阴与精神,更在抹杀他其余的求职机遇。  无忧提醒:面试是双向取舍,在尚未正式入职前,没有等闲废弃其余渠道的机遇,多留个心眼、多留条退路也是必要的。4.欺侮新人没教训,狂压价  比来跟 小D谈起了刚刚开端求职时的阅历,小D谈起一家公司气愤没有已。她说刚刚面试时感觉还挺没有错的,然而提到薪资待遇问题,面试官就“打太极”,没有肯正面告知,由于本人是菜鸟、教训少,当时也没有敢多问。直到根本肯定要她了,发出了offer时,她才晓得这份工作的月薪仅有2500元,这个价位可是在2016年的上海,跟 上海月最低工资尺度2190元也差没有了几了。当然,当时的她还太无邪,没有晓得这些,认为刚刚开端工作只能拿那么多。还好当时在闲聊中,有友人提示她,这个职位的起薪市道上至少有月薪4000元,她才清楚本人是被公司疯狂压价了。随后,她就武断回绝了阿谁offer,没有久又找到了合乎市场价位的工作。  无忧提醒:冀望薪资的设定要对于市场行情有所了解,法子很简略,多问多少个同行就晓得了,再联合他们所在的公司、行业、地域等,本人做一个简略的剖析。5.前台爱搭没有理,面试官居高临下  L小姐比来阅历了一场十分没有高兴的面试。刚刚进公司跟 前台表现本人是来招聘某某职位的,成果前台不断盯着电脑屏幕,并没有给L小姐任何回应跟 指示。本认为前台在忙工作,L小姐就在中间耐烦等候了一段光阴,谁晓得听到前台电脑没有当心公放的声响,竟然是某部热播的持续剧!L小姐见等候无果,再次上前标明本人的来意,没想到被前台狠狠翻了一个白眼,才非常没有甘心地通知了面试官,几乎像在责备L小姐打断了她看剧的好兴趣。L小姐耐着性子等来了面试官,成果整个面试进程又是一场劫难,面试官一直质疑L小姐的春秋及婚育问题,同时抬高本人公司,贬斥L小姐的才能跟 个人价值。L小姐事后回顾起来仍能觉得强烈的没有适。世事老是出人预料,这家公司竟然给L小姐发出了offer,而L小姐不任何犹豫地回绝了。她以为即便是压力面试的一种,面试进程中感触感染到的休会也长短常差的,既粗鲁又无礼,本人并没有想为这样的公司效率。  无忧提醒:没有懂尊重人的公司,求职者也会对于其退避三舍。(完)


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